Descripción del puesto

En Hospital Crehvital, buscamos un Analista de Talento Humano Senior con enfoque estratégico, habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar en un entorno de alta presión. Si tienes experiencia liderando equipos grandes, especialmente en el sector salud, y conoces las regulaciones locales e internacionales, ¡queremos conocerte!
Responsabilidades:
  • Diseñar y ejecutar estrategias de desarrollo organizacional alineadas con los objetivos del hospital.
  • Asegurar el cumplimiento de las normativas gubernamentales y del Ministerio de Salud en cuanto a relaciones laborales, salud ocupacional y bienestar del personal.
  • Gestionar proyectos enfocados en mejorar el clima laboral y los procesos de recursos humanos para crear un ambiente de trabajo excepcional.
  • Supervisar y gestionar el cumplimiento de estándares como ISO9001 y Joint Commission en cuanto a la calidad del personal y los procesos organizacionales.
  • Asegurar el desarrollo profesional y la capacitación continua del equipo humano, con enfoque en el crecimiento y bienestar del personal.
  • Gestionar eficientemente los recursos humanos en situaciones de alta presión, manteniendo un equilibrio entre productividad y bienestar del equipo.

Requisitos

Requisitos:
  • Disponibilidad inmediata para incorporarse al equipo.
  • Experiencia mínima de 5 años en gestión de talento humano en organizaciones de gran escala, con experiencia liderando equipos de más de 40 personas.
  • Experiencia en el sector salud o industrias similares, preferiblemente en hospitales, clínicas o instituciones de atención médica.
  • Conocimiento profundo de las regulaciones del Ministerio de Relaciones Laborales, ACESS, y el Ministerio de Salud Pública de Ecuador.
  • Conocimiento y experiencia en normas ISO 9001-2000 y en la aplicación de estándares como Joint Commission.
  • Familiaridad con los procesos de “Best Places to Work” en Ecuador y la implementación de buenas prácticas organizacionales que favorezcan un ambiente laboral óptimo.
  • Capacidad para manejar el estrés de un entorno dinámico y de alta demanda.
  • Habilidades en desarrollo organizacional, con capacidad para diseñar, ejecutar y evaluar proyectos de mejora continua y formación.
  • Dominio de herramientas digitales para la gestión de recursos humanos (plataformas y software de gestión laboral).

Beneficios

  • Salario competitivo acorde a la experiencia.
  • Beneficios de ley y beneficios adicionales.
  • Ambiente de trabajo profesional y dinámico.
  • Oportunidades de crecimiento profesional en un entorno desafiante.
  • Cumplimiento por fases
Si eres una persona proactiva, con mentalidad estratégica y enfoque en resultados, que quiera formar parte de un equipo líder en salud en Ecuador, ¡esperamos tu postulación!